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億の近道2019/01/23


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投資情報メールマガジン                  2019/01/23号
              イ意 の 近 道

         −プロが導く「億」資産への近道−   週5回発行
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【ご挨拶】
 将来の資産形成のために個人投資家の方にも機関投資家並以上の情報提供を
したい。また同時に、当メルマガを通じてより多くの方に自立した投資家を目
指していただきたいと考えております。各種分析やコラムを参考にして、「億」
の資産を目指し、自立した投資家への道を歩みましょう!

   ★当メルマガは等長フォントでの閲覧を前提にしております★

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             −本日の目次−
          (本日の担当:小屋洋一)


      ◆コラム「今後日本が取るべき道は?」:小屋洋一


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■「大魔神のトレーディング&2019年投資銘柄選択セミナー」受付中!!


 この度、トレーディングのプロ、大魔神氏にお願いして、セミナーを開催し
てもらうことになりました。
 億の近道読者はファンダメンタルズ志向の方が多いと推察されますが、投資
家の持つ武器は多い方が良いと考え、卓越したトレード技術と経験則に基づい
た銘柄選別力を持つ氏へラブコールを送りました。

 億の近道月曜版の相川伸夫氏にもリアルトレードセミナーを体験してもらい、
大魔神氏の実力に新鮮な驚きを感じたようです。
(体験レポート ⇒ http://okuchika.net/?eid=8156 )

 当日は、日経CNBCでおなじみのYEN蔵氏との座談会もあります。


■日時:平成19年2月2日(土) 13:30〜16:30

■場所:東京都
   (詳細はお申し込み終了後ご案内いたします)

■受講料:7,000円(税込)


 セミナー詳細はこちら ⇒ http://okuchika.net/?eid=8145


■億の近道スペシャル 大魔神氏特別インタビュー■

 前編「出来高の見かたについて」
 聞き手:YEN蔵氏


 大魔神氏の2月2日セミナーを記念して、特別インタビューを1月17日に
収録しました。前後編の2回です。
 ぜひお聞き下さい。

 https://youtu.be/kYJuwVmuooo


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◆コラム「今後日本が取るべき道は?」


 昨年から連載でご紹介しているアジア開発銀行研究所所長の吉野直行さんの
メッセージです。

 ⇒初回コラム  http://okuchika.net/?eid=8057
 第1回コラム  http://okuchika.net/?eid=8086
 第2回コラム  http://okuchika.net/?eid=8109
 第3回コラム  http://okuchika.net/?eid=8141
 第4回コラム  http://okuchika.net/?eid=8172


 5回の連載でお届けしてきました吉野直行先生からのメッセージも今回で最
終回です。

 最終回は、今後日本社会、経済がどのような点に気を付けていけば持続的成
長が可能な社会になるのかという吉野先生の提言です。


●高齢化、労働人口減少に対する対応

 日本の人口動態として、今後ますます労働力人口が減っていくというのは
前回もお伝えした通りです。

 これに関して吉野先生は

1)人々がなるべく長く働くこと

2)高齢になっても働けるような労働力サポートのロボットを開発すること

の2点を挙げています。


1)人々がなるべく長く働くこと

 これに関しては、すでに65歳までの雇用延長、現在では70歳までの雇用
延長など長く働くことに関して日本でも制度的な議論は起こっています。

 ただ、ここで欠けているのは労働生産性と賃金の関係性です。

 つまり、日本のこれまでの年功序列の賃金体系は、決してその人の労働生産
性を評価した賃金体系になっていないので、定年後雇用延長になると、急に賃
金が激減するというような現象が起こってしまうのです。

 そもそも、定年になる前から、しっかりとその人の労働生産性に合った賃金
体系を組んでいれば、定年だろうが70歳であろうが、労働生産性に見合う賃
金を払えば雇用主側は困ることは全然ないであろう。

という事を指摘しています。

 おそらく、私の経験でもホワイトカラーの労働生産性は、30代がピークで
その後は管理職スキルでも磨かない限りは生産性は落ちているのではないかと
思います。

 つまり、ホワイトカラー事務系は、30代が年収のピークで、その後は管理
職でない限りは減退していくような賃金体系に改めるべきだという事になりま
す。


 しかし、こうした賃金体系を見直して、みんなが70歳以上でも働ける体制
になれば年金や社会保障の制度も現在のように手厚くなくても済むようになる
はずです。


 そうすれば国家財政も大幅に改善するでしょう。


 もう1点は


2)高齢になっても働けるような労働力サポートのロボットを開発すること

です。

 これは、ホワイトカラーではなく、むしろ体を使う仕事

・工場作業
・労働作業

などの場合、70歳を超えても作業ができるようにする補助用のロボット開発
が今後の日本を支えるビジネスになりそうです。


 また、こうしたビジネスやロボットの開発が進めば、遅れて高齢化社会に突
入するアジア圏の国々でも日本が先端の高齢化国として取り組んできた商品が
のちに販売できるようになります。


 こうした、労働体系の見直しと、高齢労働をサポートするようなロボットの
開発が今後の日本経済の成長を担う大きな推進力になると見通しています。


株式会社マネーライフプランニング
代表取締役 小屋 洋一


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ては御自身の責任と判断で願います。万が一、事実と異なる内容により、読者
の皆様が損失を被っても筆者および発行者は一切の責任を負いません。)


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